Indiase Ambtenarenzaken

Van Wikipedia, de gratis encyclopedie
Spring naar navigatie Spring naar zoeken

Indian Civil Service , ook bekend onder het acroniem ICS , was de administratieve elite die de Indiase regering diende. Het werd gesticht door koloniale overheersing in Brits-Indië . De huidige civiele diensten van India zijn anders georganiseerd.

verhaal

Tijdens de opkomst van de Britse overheersing in India waren er twee exclusieve groepen ambtenaren. Hoogwaardige werknemers die naar India kwamen als " convenanten " met de Oost-Indische Compagnie, werden " verbonden dienaren " genoemd, terwijl degenen die geen contract hadden ondertekend, werden aangeduid als "niet- verbonden ". Deze laatste kregen over het algemeen de lagere posities. Het onderscheid tussen verbonden en niet-verbonden eindigde met de oprichting van de Imperial Civil Service of India, gebaseerd op de aanbevelingen van de Public Service Commission 1886-1887, hoewel de term " verbonden " nog steeds werd gebruikt voor iedereen in een betaalde functie met een lange -termijncontract - ook voor “ boxwallahs ” - marskramers die ronddwalen met dozen.

De naam Imperial Civil Service werd later veranderd in Civil Service of India. Toch heeft de aanduiding Indian Civil Service (ICS) het overleefd. De afkorting ICS werd nog steeds gebruikt om de ca. 2.000 aangesloten ambtenaren aan te duiden. De Provinciale Ambtenarendienst werd ook opgericht op basis van de aanbevelingen van de Aitchison-commissie en bestond uit twee groepen, de Provinciale Ambtenarendienst en de Ondergeschikte Ambtenarendienst. In het kader van de verdere ontwikkeling van de verschillende administratieve afdelingen zijn aanpassingen gedaan aan deze managementstructuur. De Administratie Bosbouw en Openbare Werken had bijvoorbeeld zowel "keizerlijke" als "provinciale" takken. Het basispatroon van het kaderschema in de openbare dienst volgde de aanbevelingen van de Aitchison-commissie.

De Indian Civil Service was lange tijd een elitegroep van Britse ambtenaren die graag hun raciale vooroordelen over ongeschoolde Indianen cultiveerden. In 1866 was het voor het eerst mogelijk door aanhoudend lobbywerk van de Indiase geleerde en later eerste parlementslid Dadabhai Naoroji om tegelijkertijd toelatingsexamens voor de ICS in India en Groot-Brittannië te houden, wat leidde tot de toelating van de eerste 9 Indiase ambtenaren bij de ICS.

Niemand minder dan de voormalige Indiase ambtenaar Cecil Rhodes beschreef de “ diepe overtuiging die elke Engelsman in India in zijn hart draagt, van de hoogste tot de laagste, van de plantagemanager in zijn eenzame bungalow tot de hoofdredacteur in de schijnend licht van een provinciale hoofdstad, van hoofdcommissaris, die ondergeschikt is aan een belangrijke provincie, tot aan de onderkoning op zijn troon - de overtuiging van elk van deze mannen dat hij behoort tot een ras dat God heeft besloten te regeren en regel ."

Met de massale doden op de bloedige slagvelden van de Eerste Wereldoorlog ging dit racistische zelfvertrouwen verloren: steeds minder jonge Britten waren bereid om in de Indiase Ambtenarendienst te dienen. Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden Britse ambtenaren ingehuurd. Op nieuwjaarsdag 1947 waren er iets minder dan 1.000 Britten in dienst van de Indian Civil Service.

Vanaf 1934 bestond het bestuur van India uit zeven India-brede administraties en vijf centrale afdelingen, die allemaal onder toezicht stonden van de minister van Buitenlandse Zaken, en drie centrale afdelingen die onder gezamenlijk toezicht stonden van de provincie en het Indiase rijk. De ICS en de Indiase politie bevonden zich in het gedelegeerde gebied waar het toezicht op deze administraties en hun voorstellen werd overgedragen van de staatssecretaris aan de provinciale regeringen. Opgemerkt moet worden dat de India-brede en eersteklas administraties sinds 1924 zijn ontwikkeld als de Centrale Hogere Dienst, volgens het rapport van de Lee Commission.

Na de opdeling van Brits-Indië kregen de Pakistaanse delen van deze regering de naam Central Superior Services (CSP), terwijl het Indiase deel de naam Indian Civil Service behield.

De Indiase Ambtenarendienst van vandaag

Hoewel management- en IT- carrières de jeugd van het land hebben beïnvloed, heeft het ambtenarenapparaat niet de immense populariteit verloren die het in de loop van de jaren van de Britse overheersing heeft genoten.

De Indiase Administratieve Dienst (IAS) verving de ICS en de structuren voordat de onafhankelijkheid van de India-brede administraties, provinciale of staatsadministraties en centrale of vakbondsoverheidsadministraties werd behouden.

De grondwet staat de oprichting van overheidsdiensten toe als India-wijde of centrale administraties als ze worden besloten door een tweederde meerderheid van de Rajya Sabha . De Indian Forest Service en de Indian Foreign Service zijn twee administraties die onder dit constitutionele uitgangspunt zijn ontstaan.

Het beheer van een groot en divers land als India vereist een efficiënt beheer van zijn natuurlijke, economische en menselijke hulpbronnen. Dit is precies de verantwoordelijkheid van de Rijksdienst. Het land wordt bestuurd door een aantal Rijksoverheidsinstanties conform de beleidsrichtlijnen van de ministeries.

De opbouw van de Rijksdienst volgt een bepaald basispatroon. De India-brede administraties, de centrale administraties en de staatsadministraties vormen samen de Civil Services.

De Indiase Administratieve Dienst (IAS), de Indiase politiedienst (IPS) en de Indiase Bosdienst (IFS) zijn alle drie de Indiase overheidsdiensten.

De Indian Foreign Service (IFS), Indian Revenue Service (IRS) en 43 andere administraties maken deel uit van de centrale administraties.

De Staatsadministratie / Ambtenarendienst, de Staatspolitie en Staatsbosbeheer maken deel uit van de staatsadministraties, waarvan de controle wordt uitgevoerd door de afzonderlijke Indiase staten.

De UPSC Civil Services-examens behoren tot de zwaarste ter wereld, met ongeveer 450 kandidaten die elk jaar worden geselecteerd uit meer dan 200.000 kandidaten. Alle drie de India-brede administraties - IAS, IPS, IFS (Indian Forest Service) en de twee centrale administraties - IFS (Indian Foreign Service) en IRS - behoren tot de meest wenselijke administraties en alleen de kandidaten die tot de top behoren, maken kans binnenkomen.

Voordat men de Civil Services in India betreedt, moet men slagen voor de examens die de Union Public Service Commission (UPSC) uitvoert.

literatuur

  • Philip Woodruff : De mannen die over India regeerden (twee delen). Cape, London 1953 en 1954 (het standaardwerk over de ICS).

web links